Манипуляция как искусство: советы для карьерного роста от экс-CEO Google

Манипуляция – это искусство: взгляд на карьерный рост от бывшего CEO Google

В мире больших технологий и жесткой конкуренции на рынке труда манипуляция может показаться чем-то аморальным или негативным. Однако, как поделилась бывший исполнительный директор Google, это всего лишь инструмент, который при правильном применении может стать залогом карьерного успеха. Давайте рассмотрим несколько полезных советов, которые помогут вам не просто выжить, но и преуспеть в выбранной сфере.

Признайте манипуляцию как качество лидера

Мы живем в мире, где взаимоотношения и коммуникации играют ключевую роль. Манипуляция, если говорить без эмоций, — это умение влиять на мнения и решения людей. Это не должно восприниматься как что-то отрицательное, скорее, это признак настоящего лидера. Умение правильно использовать влияние на других позволяет достигать своих целей и организовывать командную работу эффективно. Главное здесь — сохранять баланс и искренность в своих намерениях.

Налаживайте новые знакомства

Занимаясь карьерными вопросами, многие забывают о ценности социальных контактов. Инвестирование в знакомства — это не просто полезный совет, а необходимость. Обсуждения в курилке или у кулера с коллегами могут стать основой для дальнейших возможностей. Не стоит игнорировать каждую возможность общения: именно в таких непринужденных беседах могут родиться отличные идеи, которые выведут вашу карьеру на новый уровень. Ставьте перед собой цель — расширяйте сеть знакомств.

Будьте щедры на обратную связь

Важно помнить, что благодарность и признание работы коллег — это не просто вежливость, это стратегически верный шаг. Называйте людей по имени, благодарите за их усилия и всегда просите о фидбэке на свою работу. Это не только укрепляет коллективный дух, но и создает вокруг вас атмосферу доверия. Люди ценят, когда их труд замечают, и именно это делает вас запоминающимся персонажем в глазах коллег и руководства. Помните, чем больше отзывчивости, тем быстрее вы сможете завоевать расположение и получить желаемые повышения.

Находите баланс в своем подходе

Да, важно быть настойчивым, но не стоит переходить океан в поисках успеха. Изучите середину между жесткостью и мягкостью в общении с подчиненными. Убедитесь, что задачи выполняются не по указанию, а с пониманием их значимости. Оптимальное сочетание уверенности и чуткости поможет вашим сотрудникам чувствовать себя комфортно и максимально вовлечённо. Такой подход не только повысит их продуктивность, но и создаст положительную атмосферу в коллективе.

В итоге, путь к успешной карьере — это не просто работа, но и искусство взаимодействия с людьми. Учитесь манипулировать с умом и активно используйте возможности для знакомства. Пусть ваша щедрость в обратной связи становится вашим брендом, а сбалансированный подход к управлению – вашим козырем.