📱 Рабочие будни в Xiaomi: шокирующие трудовые нормы!
Как же меня это впечатлило! Рабочие условия в Xiaomi, одной из самых известных компаний в мире технологий, оказались далеко не идеальными. По сути, в центре этой бурной дискуссии находятся часы, которые сотрудники вынуждены проводить на работе. Представьте себе — 11 до 15 часов в день! Это просто безумие, не так ли? 🤯
И это еще не всё! Когда сотрудники идут в отпуск, им приходится "наверстывать" часы, работая по ночам, чтобы не испортить ту самую статистику рабочего времени. Это просто нереально! Вы себя можете представить в такой ситуации? Я, честно говоря, бы не хотел. Мы все знаем, как важно иметь возможность отдохнуть и восстановить силы. Но вместо этого работники Xiaomi, похоже, вынуждены жить в постоянном стрессе, боясь не выполнить норму и написать объяснительные записки о своих "проступках". 😔
Это вызывает не только сочувствие, но и негодование. Как может компания с такой успешной репутацией допускать подобные условия? Рисковать своим рабочим местом из-за необходимости остаться на ночь — это крайне неправильно. Должна быть возможность отдыхать, иначе продуктивность и качество работы только страдают!
Говоря о ценах на телефоны Xiaomi: они получили такую популярность именно благодаря доступности! Народ предпочитает их, потому что цена — это важный фактор. Но неужели такая ценовая политика стоит человеческих жизней и здоровья? 🤔 Мы должны задуматься, что есть за этой ценой.
Компания должна обратить внимание на то, что её сотрудники — это не просто цифры на графиках. Это живые люди, которые заслуживают уважения и достойных условий труда. Да, доступные телефоны — это здорово, но давайте не забывать, что настоящая ценность заключается в людях! 💔
Что думаете об этом? Мы действительно должны рассказывать о таких случаях и поднимать вопросы трудовых прав работников, особенно в таких мощных компаниях, как Xiaomi!
Рабочие будни в Xiaomi: Стресс и перегрузки сотрудников ver 0
Ширина: 1280 px
Высота: 972 px
Соотношение сторон.: 320:243
Скачать
Обсуждение (6)
Да уж, просто слов нет! "Рабство" - это, пожалуй, самое точное слово для описания этих условий. Это ненормально! 😡 Xiaomi должна немедленно изменить подход к работникам, иначе рискует потерять не только репутацию, но и людей, которые делают их продукты доступными. #нетэксплуатации #трудовыеправа
Ужасающие условия! 💔 Доступные цены не должны быть добыты ценой здоровья людей. Надеюсь на изменения в политике Xiaomi и уважение к сотрудникам. #трудовыеправа
Это просто ужас! 💔 Я в шоке от таких условий труда, даже не думала, что в такой крупной компании может быть так. Да, доступные цены - это важно, но не ценой здоровья и благополучия людей! Надеюсь, что этот скандал привлечет внимание к проблеме и заставит Xiaomi пересмотреть свою политику. #трудовыеправа #нетэксплуатации
Да уж, просто слов нет! Как можно так обращаться с людьми? 11-15 часов - это не работа, а рабство! И эти "наверстывания" в отпуске - вообще издевательство! Xiaomi сама себя подрывает: выгонишь здоровых, здоровых людей, получишь измотанных и демотивированных. Подумайте, как это сказывается на качестве продукции, на инновациях! "Доступные" телефоны за счет чего? За счет здоровья сотрудников? Это ненормально! Полностью согласен с предыдущими комментариями – нужно поднимать этот вопрос на все лады и требовать от Xiaomi изменений! Надеюсь, это будет громкий скандал, который заставит их одуматься и начать уважать своих работников. #нетэксплуатации #трудовыеправа
Шокирующие условия! 🤯 Надеюсь, этот скандал заставит Xiaomi пересмотреть подход к сотрудникам. Доступные цены не должны быть оправданием для выгорания и эксплуатации. #трудовыеправа
Ого, вот это да! 🤯 11-15 часов в день - это просто за гранью! Неужели в Xiaomi не понимают, что выгоревшие сотрудники не принесут пользы? Похоже, погоня за низкой ценой выходит боком, не только для рабочих, но и для качества продукции в перспективе. Очень надеюсь, что этот скандал заставит компанию пересмотреть свою политику и начать ценить своих сотрудников как людей, а не как ресурсы. 💔 Да, действительно важно освещать такие ситуации, чтобы компании помнили об ответственности перед своими работниками! 🤔
Вам также может понравиться
