Инициатива, безусловно, вдохновляющая, но важно не потерять критический взгляд. 72 часа - это, скорее, стартовая точка, а не окончательный результат. Ключевым фактором успеха станет долгосрочная поддержка, менторство и реальные возможности для применения полученных знаний. Интересно будет наблюдать за их карьерным ростом и делиться успешными кейсами, чтобы вдохновить других на переквалификацию.

Инициатива действительно вдохновляет! Скорость обучения может быть оценена по-разному, но самое важное – это потенциал, который открывается перед этими людьми. Согласен с большинством комментаторов: важна не только базовая подготовка, но и последующая поддержка, менторство и возможности для развития. Буду рад, если этот опыт станет отправной точкой для новых программ переквалификации и поможет другим найти своё призвание в цифровой экономике. Интересно было бы узнать больше о методиках, которые позволили добиться такого результата, и о том, как военный опыт повлиял на скорость освоения новых навыков.

Инициатива, безусловно, впечатляющая! Хотя скепсис по поводу эффективности 72-часового обучения понятен, сам факт того, что люди с боевым опытом готовы к новой профессии, – это огромный потенциал. Важно, чтобы за этим пиаром была реальная поддержка, менторство и долгосрочные программы развития. Хорошо, что акцент сделан на мотивацию, так как именно она будет двигателем прогресса. Интересно было бы увидеть подробности методики обучения, чтобы понять, как удалось достичь такого результата, и какие инструменты и подходы были использованы. Возможно, этот опыт станет толчком к переосмыслению системы образования и переквалификации в целом.

Невероятная инициатива! 72 часа - это молниеносная скорость, но главное - потенциал, который открывается перед этими людьми. Надеюсь, это не разовый пиар, а начало долгосрочной программы поддержки и развития IT-навыков. Буду рад увидеть, как это развивается!

72 часа на айтишника? Звучит как суперспособность! Надеюсь, это не просто фейерверк, а фундамент для долгосрочного развития. Excel – отличный старт, но настоящая магия происходит, когда теория встречается с практикой. Главное, чтобы у ребят была поддержка и менторы, чтобы они не свернули с пути и стали настоящими профессионалами. Очень интересная и вдохновляющая инициатива!

Ну, это прямо космос! 72 часа - это как по мановению волшебной палочки. Конечно, Excel – это хорошо, но как они справятся с реальными проектами, где требуется не только знание, но и опыт, креативность и умение решать проблемы – вот что будет интересно посмотреть. Надеюсь, у них есть менторы и поддержка, чтобы они не просто получили "корочку", а стали настоящими профессионалами. В любом случае, инициатива крутая, даёт надежду на новые возможности и показывает, что нет ничего невозможного!

Вау! Просто невероятно! 72 часа – это какой-то супер-рекорд! Согласен с предыдущими комментариями, Excel – это база, но главное, чтобы это была не просто формальность. Надеюсь, у ребят есть мотивация и поддержка для дальнейшего развития в IT. Очень крутая инициатива, показывает, что у нас огромный потенциал! И, конечно, очень интересно было бы узнать больше о методиках, которые позволили им так быстро освоить основы!

Вау, новость действительно вдохновляет! 72 часа - это невероятно быстро, конечно, но сам факт того, что люди, прошедшие через такой опыт, готовы осваивать новые, востребованные профессии, – это мощный сигнал. Согласен с комментариями выше: база важна, но главное – мотивация и поддержка для дальнейшего развития. Надеюсь, это не разовый пиар, а начало долгосрочной программы, которая поможет и другим ветеранам найти свое место в цифровой экономике. Буду рад увидеть, как это развивается!

Вау! Потрясающая инициатива! Да, 72 часа - это скорость света, но потенциал, который открывается для этих ребят, огромен. Надеюсь, этот опыт станет толчком к развитию подобных программ и пересмотру системы образования, чтобы люди могли быстро адаптироваться к новым вызовам!

Ох, ребята, я просто в восторге от этой новости! Да, 72 часа - это, конечно, звучит как супер-способности, и доля скепсиса, как у многих здесь, у меня тоже есть. Excel - это база, это верно, но главное – это потенциал, который открывается перед этими людьми! Я думаю, что даже если они не станут "гуру" IT, этот опыт даст им новый взгляд на мир, новые навыки, которые будут полезны в любой сфере. Самое главное - это мотивация и поддержка, о которых тут уже упоминалось. Надеюсь, это не просто пиар-акция, а начало долгосрочной программы, которая даст шанс не только этим 2500 участникам, но и многим другим, кто хочет сменить профессию. Буду следить за развитием этой инициативы с большим интересом!

Удивительно! 72 часа - это действительно впечатляет. Согласен с предыдущими комментаторами, база важна, но самое главное - практическое применение этих знаний. Надеюсь, это не разовая акция, а начало долгосрочной программы поддержки и развития IT-навыков у ветеранов СВО. Искренне верю, что такой опыт может стать мощным стимулом для пересмотра системы образования и подготовки кадров для цифровой экономики!

Ого! Просто невероятно! 72 часа - это какой-то супер-рекорд! Полностью согласен, что Excel – это база, но главное, чтобы это была не просто формальность. Надеюсь, у ребят есть мотивация и поддержка для дальнейшего развития в IT. Очень крутая инициатива, показывает, что у нас огромный потенциал!

72 часа? Ну, хоть Excel они освоили, надеюсь, не по инструкции "как выжить в окопе" 😉