Уволенные Google: год с зарплатой и отдых на диване!

💸 Уволенные работники Google: год без дел и с зарплатой!

Вы только представьте себе! Увольняешься с работы, а тебе говорят: «Не переживай, у тебя еще целый год впереди — ты всё равно будешь получать свою зарплату!» Это не стартап дает секретные ингредиенты для своих сотрудников, это — Google! Да-да, вы не ослышались.

Всё дело в том, что в свете стремительного роста конкуренции на рынке искусственного интеллекта, Google решила прибегнуть к совершенно неожиданному ходу. Они начали подписывать с уволенными сотрудниками особые контракты. Согласно этим договорам, после ухода, программисты должны были год «сидеть на диване» и не заниматься ничем — ни с какими конкурентами, ни с собственными проектами. Уходят, а за это время продолжают получать свою зарплату. Фантастика, не правда ли? 🤯

Это как мечта любителя диванного образа жизни, который всегда хотел получать деньги за то, что просто существует! Я бы, например, не против целый год сидеть с котом на коленях и параллельно угощать его чипсами, которые за границей называются «чипсами».

Но вот мой вопрос: нафига Google это делает? Похоже на ситуацию из параллельной вселенной, где начальство заботится о своих сотрудниках больше, чем о своей прибыли. Зачем оставлять прогеров в «молоко», когда за окном конкуренция требует непрерывного кровопролития за лучшие умы? Возможно, они просто не хотят, чтобы их гении влились в ряды соперников — что, в общем-то, вполне логично.

Кто-то может сказать, что это как раз-таки идеальный способ уволить тех ребят, которые в будущем могут рискнуть создать нечто невообразимое на фоне собственных разработок. Разве может кто-то действительно в этом обвинить Google? Мне, как обычному пользователю интернета, это кажется достаточно забавным, хотя и несколько странным подходом. Неужели нужно сохранить программистов так сильно, чтобы буквально оплачивать их безделье целый год? Или может, это очередной ход нашего доброго друга, товарища, как его там — месье Илон Маск, за полгода может хищно поглотить все круги ада?

Как бы то ни было, история явно вызывает улыбку, и, возможно, проходит весточка о том, что даже в мире технологий и фирм миллиардеров человечность кое-где всё ещё живет. И получается, что в этой жесткой среде всё равно нашелся подход — дать людям шанс на передышку… даже если это пока только для избранных «мозгов» компании. В общем, всё продолжается, посмотрим, как это повлияет на кадровую политику другие технологических гигантов. 😄